02 LOHNABRECHNUNG
Mehr als Brutto-zu-Netto.Pünktlich. Compliant. Stressfrei.
Wir übernehmen Ihre komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung — fristgerecht, gesetzeskonform und mit transparentem Self-Service-Portal für Ihre Mitarbeiter.
Kostenloses Erstgespräch →
02 LEISTUNGEN
Was wir für Sie abrechnen.
Vier Bausteine — pünktlich, fehlerfrei, voll automatisiert.
Pünktlichkeit
Auf-die-Minute Lohn-Auszahlung. Garantierte Stichtage und transparente Abläufe.
Compliance
DEÜV, Sozialversicherung, Lohnsteuer — alles fristgerecht und prüfungssicher.
Multi-Mandant
Mehrere Standorte, Tochtergesellschaften oder Mandate — alles in einem System.
Self-Service-Portal
Mitarbeiter sehen ihre Lohnzettel digital — kein Papier, keine Anfragen mehr.
03 PERFORMANCE
Zahlen, die für sich sprechen.
Was Sie von uns als Lohn-Partner erwarten können — gemessen, dokumentiert, garantiert.
Lohn-Aufwand: In-House vs. mit CCG
In-House
Mit CCG
85%
Zeit gespart
Ø über alle Mandantengrößen — bei 200 MA sogar 87 %.
~65h/M
Stunden frei
Bei 200 Mitarbeitern: 75h → 10h Aufwand für Sie.
~3.900€/M
Personalkosten gespart
Bei 60 €/h Burden-Rate für interne Lohnabwicklung.
0Risiken
Compliance
DEÜV / SV / Lohnsteuer — wir tragen das Audit-Risiko.
04 BRANCHEN
Für wen wir abrechnen.
Sechs Sektoren, in denen wir Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Branchenwissen umsetzen.
Automobil
Lohnabrechnung für Werkstatt- und Verkaufsteams, Saison-Boni, Provisionen und Pkw-1%-Regelung.
Handwerk
Stundenlöhne, Akkord, Bauhauptgewerbe-Tarife — Lohn für Handwerker korrekt und tariftreu.
Gastronomie
Lohn für Service & Küche mit Trinkgeld-Verbuchung, Mindestlohn-Compliance und Kurzarbeit.
Handel
Filial-Lohnabrechnung mit Sonn- & Feiertagszuschlägen, Provisionen und Verkaufsboni.
High Tech & IT
Lohn für Tech-Teams mit Aktien-Optionen, Bonus-Zahlungen und internationalen Konstellationen.
E-Commerce
Logistik-Lohn mit Schicht-Zuschlägen, Mindestlohn-Compliance und Saison-Spitzenpersonal.
05 PROZESS
So arbeiten wir mit Ihnen.
Drei Schritte vom Setup bis zum monatlichen Report.
01
Phase 1 — Migration
Onboarding
Stammdaten-Migration aus Ihrer Vorsystem-Lösung. Komplettübernahme aller Mitarbeiter-Daten, Tarife und Schnittstellen — sauber, lückenlos, prüfbar.
02
Phase 2 — Monatslauf
Monatlicher Betrieb
Monatlich pünktliche Lohnabrechnung mit allen Meldungen an Krankenkassen, Finanzamt und Sozialversicherung. Sie bekommen Reports, Lohnzettel via Self-Service-Portal werden automatisch verteilt.
03
Phase 3 — Year-End
Year-End & Reporting
Jahresabschluss mit Lohnsteuer-Bescheinigungen, Beitragsnachweisen und Berufsgenossenschafts-Meldungen. Wir bereiten alles für Ihre Steuerberatung auf — termingerecht.
Bereit für stressfreie Lohnabrechnung?
Im Erstgespräch erfahren Sie, wie wir Ihre Lohnabrechnung in 2 Wochen übernehmen können — ohne Datenverlust, ohne Auszahlungs-Lücken.
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